| ひろやす／伊藤(vnnc8158) 2019-03-13 23:37:59 |
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Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ ＪＲ西日本
２０１９年 ３月１３日 西日本旅客鉄道株式会社 http://www.westjr.co.jp/ ２０１９年度の賃金等について ２０１９年度の賃金等については、本日、次のとおり労働組合に回答を行いました。 主な回答内容 ◎ベースアップ…１,０００円 ※エリア手当反映分含む賃金改善額 １,０６３円 ◎年間臨給 基本給、エリア手当及び扶養手当の合計額の５．４８箇月分 ※基準昇給（いわゆる定期昇給）は、昨年度と同様に実施します。 ◎その他（有期雇用社員の賃金・勤務制度等の改正について） 今次賃金交渉に先立ち、有期雇用社員（弊社では、定年後の再雇用社員である「シニア社員」「シニアリーダー社員」及び「契約社員」の３区分があります）の賃金・勤務制度等の改正について労使間で交渉を行いました。より一層の働きがいの向上を図るとともに、生産性向上に取り組んで頂くことを期待し、法改正（2020年４月）に先んじて、2019年８月に賃金・勤務制度等の改正を実施します。 ・制度改正の概要 基本給や精励手当等の支給額を引き上げる改正を行うほか、勤務形態や従事する業務に応じて賃金が支払われるように手当類を新設します（シニア社員ではベア70,000円をはじめとした賃金改善を実施。契約社員では「契約社員家族手当」の新設や精勤手当の年間20万円弱の引き上げをはじめとした賃金改善を実施）。 また柔軟な働き方を実現し、ワークライフバランスを保ちつつ業務に従事できるように勤務・休職等の制度改正も実施します（休職・休暇制度の新設、子育てと仕事の両立を支援する勤務制度の新設等）。 |
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