NEWS RELEASE：JR＆私鉄 ３
| ほりうち(ccbu8181) 2008-05-15 21:00:50 |
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ＪＲ東海 ニュースリリース
┃2008.05.08 ┃「株式会社ジェイアール東海ウェル」の特例子会社認定について 障がい者雇用を主な目的として平成１８年１０月に設立した「株式会社ジェイアール東海ウェル」が、４月３０日付で「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」に基づく特例子会社の認定を受け、本日５月８日、認定通知を名古屋中公共職業安定所長よりいただきましたので、お知らせします。 今後も事業の安定及び発展に向け、企業としての社会的責任を果たしていけるよう一層の努力をしてまいります。 ※詳細は別紙をご覧ください （※入力者注：別紙内容は下記のとおりです） 「株式会社ジェイアール東海ウェル」の特例子会社認定について 障がい者雇用を主な目的として平成１８年１０月に設立した「株式会社ジェイアール東海ウェル」が、４月３０日付で「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」に基づく特例子会社の認定を受け、本日５月８日、認定通知を名古屋中公共職業安定所長よりいただきましたので、お知らせします。 今後も事業の安定及び発展に向け、企業としての社会的責任を果たしていけるよう一層の努力をしてまいります。 記 １．会社の概要 （１）名称： 株式会社ジェイアール東海ウェル （２）設立趣旨： 鉄道という事業内容の関係上、東海旅客鉄道株式会社での雇用が難しい、より様々な障がいを持った方々を雇用する。 （３）社屋： 名古屋市港区正徳町二丁目４５番地の２ （４）資本金： ４億円（東海旅客鉄道株式会社100％出資） （５）社員数： ２７名（５月１日時点） ※うち障がい者数１５名 （肢体障がい者１名、聴覚障がい者４名、知的障がい者１０名） （６）設立： 平成１８年１０月２日 （７）営業開始： 平成２０年４月１日 （８）主な事業： ・印刷事業 （当社パンフレット、ポスター、研修テキスト、帳票類、名刺等） ・発送物の封入・封かん事業 （社内誌、出向者向け連絡文書等） 《特例子会社とは》 障害者雇用促進法に規定される子会社。事業主が障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たして厚生労働大臣の認定を受けた場合には、その子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなし、実雇用率を計算できる。 |
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