| ひろやす／伊藤(vnnc8158) 2018-03-14 22:06:02 |
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Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ ＪＲ西日本
２０１７年３月１４日 西日本旅客鉄道株式会社 http://www.westjr.co.jp/ ２０１８年度の賃金について ２０１８年度の賃金については、２月上旬から労働組合と交渉を行い、本日、次のとおり回答を行いました。 主な回答内容 ◎ベースアップ…１，２７６円（※エリア手当反映分含む賃金改善額） 基本給への一律１，２００円の加算 ◎年間臨給 基本給、エリア手当及び扶養手当の合計額の５．６６箇月分 ※基準昇給（いわゆる定期昇給）は、昨年度と同様に実施します。 ◎その他 ・シニア社員等・契約社員に対する賃金改善 シニア社員等（定年再雇用者）…月額1,200円を基本給に加算する等の賃金改善実施 契約社員…時間額10円引上げ（フルタイム勤務で月額約1,600円相当）等の賃金改善実施 ・ワークライフバランスに着目した制度改正（育児をする乗務員の短日数勤務制度拡大） 当社では2013年４月より、仕事と家庭の両立を支援する制度として、小学校３年生までの子を養育している社員を対象として、１箇月の労働日数を２日または４日減らすことができる「短日数勤務制度」を導入しています。 2018年４月より育児をする乗務員が、短日数勤務制度を使う場合に、１箇月の労働日数を「８日」減らす選択肢も選べるようにする制度改正を予定していますが、今回、短日数勤務制度をより活用しやすくするための制度改正についてもあわせて回答しました。 （参考）昨年度（2017年度）の主な回答内容 ◎ベースアップ…797円（※エリア手当反映分含む） ・基本給への一律750円の加算 ◎年間臨給 基本給、エリア手当及び扶養手当の合計額の５．４４箇月分 |
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