| ほりうち(ccbu8181) 2008-10-21 23:36:46 |
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＜別紙＞ 東武鉄道制服モデルチェンジの概要について １ 着用開始日 ２００８年１１月１日（土） ２ 着用の対象 駅係員・乗務員 （役職別に「現業長用」「一般職用」（各男性・女性用）の４タイプ） ３ コンセプト 「信頼の確立」「成長基盤の確立」を基本方針とした東武グループ中期経営計画（２００６〜２００８年度）において、お客さまや地域からの信頼をより確かなものにするために、また「お客さまが望むもの」「社員が望むもの」を明確な姿勢として、イメージアップとモラールアップを念頭に、次の３点を新しい制服に表しました。 （１）『安心（信頼）』 いつもお客さまのそばにいて、親切に誠実に安心を提供できる姿 （２）『輝き（将来性）』 ニーズに応える便利で快適なサービスで、輝きを提供する姿 （３）『誇り』 制服への愛着と、自信と責任感に満ちあふれた、凛とした姿 ４ 制服の特徴 （１）「輸送の安全を守る者」として、また、コンセプトである『安心』と『誇り』を表すブラックネイビーを採用し、引き締まった印象と機敏さを表現しました。 また、コンセプトである『輝き』と当社オリジナリティを表現するため、上着の襟・袖部分にアクセントとしてオレンジ、レッドのラインを入れました。 （２）シャツは、夏季・冬季ともブルー基調のグラデーションストライプを使用したカラーシャツとし、重くなりがちな制服のイメージにアクセントを加えています。 （３）夏服の上着には、シルバーグレイを使用し、ブラックネイビーのスラックスと組み合わせることでブレザー調として変化させ、夏季にふさわしい軽快感を演出しました（上着は現業長用、ベストは女性用）。 （４）夏季用シャツは、ノーネクタイ仕様のデザインとし、クールビズに対応いたしました。 （５）機能性・作業性を向上させるため、動きやすく、しわになりにくいストレッチ素材を採用したほか、引っかかりやすい袖のボタンをなくしました。 また、マイクや時刻表などの業務用備品をスマートに携行できるよう、ポケットの深さを見直しました。 （６）ペットボトルの再生繊維を使用し、クールビスとあわせて環境へ配慮しました。 （７）男性女性とも共通デザインとし、統一感を持たせました。 ５ デザイン監修 当社内に「制服モデルチェンジ委員会」を設置して、「制服モデルチェンジワーキング」から提案された新制服デザイン案を、より具体化すべく検討しました。 また、デザイン監修は制服ユニフォーム製作の知識・経験に優れた財団法人日本ユニフォームセンターに依頼し、デザイナーは新制服のデザインコンセプトに合う作風を持つ若手デザイナーの嗣永 龍彦氏が、チーフデザイナーとして担当しました。 チーフデザイナー：嗣永 龍彦（つぐなが たつひこ）氏 財団法人日本ユニフォームセンター専門委員。堅実的デザインの中にオリジナリティーを追求する作風を持つ若手デザイナー。 ＜デザイン経歴＞ ２００２年 財務省印刷局（作業服）、横浜高速鉄道「みなとみらい２１線」 ＜受賞歴＞ 第１回東京新人クリエーターズコレクション入賞 第２回オンワードデザイン大賞 レディース部門入賞 第３回オンワードデザイン大賞 メンズ部門 ２年連続入賞 全日本ファッション大賞 メンズ部門 ２年連続入賞 流行通信大賞 メンズ部門 ２年連続入賞 |
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